Bron: Social Europe. Begin juli, 2024 had in Vilnius een topconferentie plaats over de vernieuwing van het Europees Sociaal Handvest dat de bedoeling heeft om alle inwoners van de landen van de Raad van Europa een menswaardig bestaan te geven.
Het bleef bijna onopgemerkt, behalve onder deskundigen, oplettende politici en een enkele Europeaan die ‘s nachts op bleef om de topconferentie (begin juli in Vilnius) over het Europees Sociaal Handvest online te volgen – in de hoop dat het ‘s mensens lot positief zou beïnvloeden.
Een aantal sprekers in Vilnius steunde de territoriale uitbreiding van het handvest, dat in zijn huidige vorm (artikel L) alleen van toepassing is op het ‘grootstedelijk grondgebied’ van een staat die partij is, tenzij deze uitdrukkelijk andere grondgebieden heeft aangewezen waartoe de werkingssfeer wordt uitgebreid.
In de praktijk hebben de staten die partij zijn en overzeese gebiedsdelen hebben – Nederland, Portugal, Spanje en het Verenigd Koninkrijk – naar verluidt de toepassing van het handvest, in ieder geval gedeeltelijk, uitgebreid naar die gebiedsdelen. Op één na: Frankrijk.
Lees verder op: https://www.socialeurope.eu/european-social-charter-frances-overseas-gap
Dit zijn je rechten:
- Een ieder heeft de mogelijkheid in zijn levensonderhoud te voorzien door middel van het beoefenen van een in vrijheid aangegaan beroep.
- Alle werknemers hebben recht op rechtvaardige arbeidsvoorwaarden.
- Alle werknemers hebben recht op veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
- Alle werknemers hebben recht op een eerlijke beloning die voldoende is voor een fatsoenlijke levensstandaard voor henzelf en hun gezin.
- Alle werknemers en werkgevers hebben recht op vrijheid van vereniging in nationale of internationale organisaties ter bescherming van hun economische en sociale belangen.
- Alle werknemers en werkgevers hebben het recht om collectief te onderhandelen.
- Kinderen en jongeren hebben recht op een speciale bescherming tegen de
fysieke en morele gevaren waaraan ze worden blootgesteld. - Vrouwen in loondienst, in geval van moederschap, en andere vrouwen in loondienst, naargelang het geval, hebben recht op een bijzondere bescherming tegen lichamelijke en morele gevaren waaraan zij worden blootgesteld.
- Een ieder heeft recht op passende voorzieningen voor beroepskeuzevoorlichting teneinde
om hem te helpen een beroep te kiezen dat bij zijn persoonlijke aanleg en interesses. - Een ieder heeft recht op passende voorzieningen voor beroepsopleiding.
- Een ieder heeft recht op alle maatregelen die hem in staat stellen de
hoogst mogelijke niveau van gezondheid te genieten. - Iedere werknemer en de van hem of haar afhankelijke personen hebben recht op sociale zekerheid.
- Iedereen die niet over voldoende middelen beschikt, heeft recht op sociale en medische bijstand.
- Iedereen heeft recht op sociale voorzieningen.
- Gehandicapten hebben recht op beroepsopleiding, revalidatie en
hervestiging, ongeacht de oorsprong en aard van hun handicap. - Het gezin als fundamentele eenheid van de samenleving heeft recht op passende sociale,
wettelijke en economische bescherming om de volledige ontwikkeling ervan te waarborgen. - Moeders en kinderen hebben, ongeacht hun burgerlijke staat en familiebetrekkingen, recht op passende sociale en economische bescherming.
- De onderdanen van een van de Verdragsluitende Partijen hebben het recht om op het grondgebied van een van de Verdragsluitende Partijen alle beroepsactiviteiten uit te oefenen.
op het grondgebied van een van de andere verdragsluitende partijen een winstgevende bezigheid uit te oefenen op voet van gelijkheid met de onderdanen van laatstgenoemde, behoudens beperkingen op grond van zwaarwegende economische of sociale redenen. - Migrerende werknemers die onderdaan zijn van een Verdragsluitende Partij en hun gezinnen hebben het recht op bescherming en bijstand op het grondgebied van elke andere Overeenkomstsluitende Partij.
Vertaald met DeepL.com (gratis versie)
