Bij DeSolidariteit staan solidariteit en rechtvaardigheid binnen arbeidsverhoudingen centraal. Wij geloven dat iedereen recht heeft op een eerlijke en inclusieve werkomgeving. Inclusief staat voor zonder uitsluiting van wie dan ook. Onze missie is om werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden bewust te maken van het belang van solidariteit op de werkvloer. Door middel van discussies, educatie en onderzoek werken we aan een arbeidsmarkt waarin rechtvaardigheid en inclusie voorop staan. Kijk naar het resultaat hun publicatie.

Eerlijke en inclusieve werkplekken: een gezamenlijke inspanning

Om een voorbeeld te geven:  Bij DeSolidariteit werkten recent zeven gepromoveerde gedragswetenschappers aan een voorzet voor een beter begrip van de waarde van solidariteit in de werkomgeving. Zij hebben recent onderzoek gedaan naar de psychologische impact van de aftopping van automatische prijscompensatie. Het idee achter deze maatregel is dat hoger betaalde werknemers iets minder compensatie ontvangen, zodat lager betaalde collega’s hier meer van kunnen profiteren. Dit onderzoek richt zich op de effecten van deze maatregel op het gevoel van solidariteit op de werkvloer.

Saamhorigheid

Het resultaat van hun studie laat zien dat deze vorm van compensatieverdeling bijdraagt aan een sterker gevoel van saamhorigheid en rechtvaardigheid binnen teams. Wanneer werknemers het gevoel hebben dat er eerlijk met hen wordt omgegaan, zijn ze gemotiveerder en meer betrokken bij hun werk. Dit bevordert niet alleen een positieve werksfeer, maar leidt ook tot betere prestaties en een hogere werknemerstevredenheid.

Nieuwe soortgelijke projecten die de solidariteit binnen de werkomgeving moeten bevorderen staan op stapel.

Ons doel

Bij DeSolidariteit streven we naar bewustwording en actie. We willen dat werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden het belang van solidariteit inzien en actief bijdragen aan een rechtvaardige werkomgeving. Dit doen we door:

• Discussies: We organiseren evenementen en gesprekken waarin we het belang van solidariteit en rechtvaardigheid bespreken.
• Educatie: We bieden trainingen en workshops aan om kennis en vaardigheden te vergroten die bijdragen aan inclusieve en eerlijke werkplekken.
• Onderzoek: We voeren onderzoek uit naar de beste praktijken en nieuwe benaderingen om solidariteit en rechtvaardigheid op de werkvloer te bevorderen.

Steun ons streven naar rechtvaardige werkomgevingen door sympathisant te worden of praat met ons mee. Jouw bijdrage maakt een verschil in het creëren van een eerlijke en inclusieve samenleving. 

Sluit je aan bij DeSolidariteit en draag bij aan een rechtvaardige toekomst voor alle werknemers!